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为深入贯彻落实安徽省教育厅、省人力资源和社会保障厅就业服务攻坚行动相关文件及工作提示要求，全面研判当前研究生就业形势，系统部署8月底之前就业攻坚冲刺重点任务，8月13日上午，研究生院召开非直属规培医院2026届就业工作攻坚视频会议。副校长高琴、研究生院副院长裴丰庭、各非直属规培医院分管领导及就业经办人员线上参会。

会上，裴丰庭副院长传达全省高校毕业生就业攻坚工作最新精神，细致解读攻坚行动时间节点、核心指标及工作要求，同时通报了最新就业数据，明确提出我校研究生就业攻坚目标及相关工作举措和要求。

高琴副校长在讲话中指出，就业是研究生人才培养闭环的关键出口，是衡量人才培养质量的重要标尺，学校招生、培养、就业等各环节工作都要扎实推进，各培养单位必须紧盯收尾环节、压实工作责任，全力打赢就业攻坚硬仗。一是实行节点化攻坚推进，各单位对照阶段性目标倒排工期、压茬推进，确保就业数据稳步提升；二是深化校院协同联动，倡议各合作医院整合内外岗位资源，双向发力拓宽就业渠道；三是做实服务保障与风险防控，常态化开展求职指导、职业规划与心理疏导、求职诈骗警示教育等工作。

自由交流环节，各规培医院针对就业材料上传、导师第一责任人职责压实与发挥、特殊群体毕业生帮扶等问题纷纷献言献策，相互探讨。

裴丰庭副院长在总结时候要求各非直属规培医院参会人员在会后务必及时向医院主要领导汇报本次会议精神，严格落实就业工作“一把手”负责制，聚焦未就业重点群体，精准施策、靶向发力，全力补齐就业短板。

本次视频会议是我校落实全省就业攻坚工作部署的重要举措，也是精准传导就业压力、压实非直属培养单位就业主体责任的关键抓手。目前，各培养单位已全面进入就业冲刺攻坚状态，全力以赴确保圆满完成2026届研究生就业工作目标任务。

                                            （裴丰庭/审 黄李娜/文、图 ）